Zašto je upravljanje promjenama jedna od ključnih kompetencija današnjice
Promjena je konstanta u mnogim dijelovima naših života. Tehnologija, procesi, ljudi, ideje i metode često se mijenjaju svuda oko nas, utječući na način na koji izvršavamo svakodnevne zadatke i živimo svoj život. Sposobnost upravljanja promjenama postala je poslovna disciplina te ključna vještina kako voditelja i menadžera tako i zaposlenika u organizaciji. Što u promjeni ima […]
Važnost online edukacija za razvoj mekih vještina zaposlenika u vrijeme pandemije
U vrijeme pandemije kada nam je mogućnost interakcije licem u lice s kolegama, timovima i klijentima ograničena, važnost razvoja određenih mekih vještina za održavanje mentalnog zdravlja zaposlenika postaje čak i važnija nego prije, a online edukacije su se pokazale kao vrlo pogodna alternativa u doba ograničenih okupljanja. Važnost ulaganja vremena u razvoj mekih vještina Usprkos […]
M-learning – tehnologija za učinkovito online učenje
M-učenje, mobilno učenje ili M-learning definira se kao učenje, obrazovanje ili obuka putem mobilnih uređaja, kao što su mobilni telefoni, tableti, prijenosna računala ili PDA uređaji. M-learning omogućava edukaciju i podršku bilo gdje, što ga čini fleksibilnim i praktičnim za korištenje u tvrtkama i odličan je alat za provođenje online edukacija. Tako mnoge tvrtke danas […]
Mogu li webinari i e-learning tj. online edukacije nadomjestiti seminare i edukacije uživo?
Vrijeme u kojem živimo i pandemija su promijenile mnoge navike u našim životima, pa tako i uobičajene načine edukacija vezane uz razvoj zaposlenika. Što zbog nemogućnosti okupljanja u prvoj fazi zaključavanja gospodarstva, što zbog straha od nepoznatog i načina širenja virusa nakon toga, pa do novih ograničenja okupljanja većeg broja osoba pred kraj godine, mnoge […]
Ulaganjem u znanje lakše kroz krizu i izazove novog doba
E-learning (online učenje) u 10 modula dostupan za Vas E-learning ili online učenje u 10 modula pod nazivom „Ciklus vještina zaposlenika 21. stoljeća“ u izdanju i obradi tvrtke Avus d.o.o. dostupan je za korištenje. Kreiran je za sve koji žele neovisno o krizi, neizvjesnosti, pandemiji i dalje kontinuirano učiti, stjecati nova znanja, usavršavati se, rasti i […]
Sustavi nagrađivanja u tvrtkama
U organizaciji HUP Varaždin družili smo se u tvrtki Knauf Insulation u Novom Marofu koja je okupila stručnjake i voditelje ljudskih resursa sjeverne Hrvatske. Zahvaljujemo tvrtki Knauf Insulation, HUP Varaždin te odličnim sudionicima na aktivnom sudjelovanju i druženju.
Iskazan velik interes za radionicu Vještine pregovaranja
Dobre pregovaračke vještine su izuzetno važne kako u poslovnom svijetu, tako i u svakodnevnom životu. Sudionici edukativne radionice Vještine pregovaranja su saznali su što je pregovaranje, kako uspješno pregovarati i gdje je sve moguće primijeniti vještine pregovaranja. Osim toga, dobili su odgovore na pitanja zašto muškarci češće dobiju pregovore od žena i zašto bi o pregovaranju trebali učiti od […]