Mobing je definiran kao “neprestano, štetno za zdravlje maltretiranje jedne ili više osoba od strane jednog ili više počinitelja, koji se može manifestirati u jedan ili više sljedećih oblika:

  • Verbalno zlostavljanje
  • Prijeteća, ponižavajuća ili zastrašujuća ponašanja (uključujući neverbalno)
  • Uplitanje u posao – sabotaža – koja onemogućava da se posao privede kraju.

Zlostavljanje na radnom mjestu je vrlo česta pojava diljem svijeta. Prema istraživanjima 27% ispitanih ima sadašnja ili prošla direktna iskustva po pitanju zlostavljačkog ponašanja na poslu.

Mobbing je štetno ponašanje koje narušava produktivnost na radnom mjestu i zadovoljstvo, i ima negativan učinak na žrtvino mentalno i fizičko zdravlje.

Mobing: mit ili stvarnost – kako ga prepoznati, upravljati njime i prevenirati – edukacija koja će Vam omogućiti da budete korak ispred i da spriječite moguće neželjene posljedice kako za djelatnike tako i za tvrtku

Obratite nam se s povjerenjem

Rado ćemo Vam pružiti više informacija ili poslati ponudu.

Edukacija će Vas upoznati sa:

  • pojmom mobinga – što je, a što nije
  • fazama mobinga
  • osobinama mobera
  • tko su najčešće žrtve i njihove reakcije
  • posljedicama mobinga za žrtvu i tvrtku
  • pojmom izgaranja na poslu
  • zakonskim okvirom i EU iskustvima

Kome je edukacija namijenjena:

  • HR menadžerima, osobama koje su u tvrtki zadužene za mobing
  • povjerenicima za ljudsko dostojanstvo
  • menadžerima, direktorima
  • voditeljima odjela
  • vlasnicima tvrtki
  • sindikalnim povjerenicima