Važnost asertivnosti i samopouzdanja za osobni i poslovni uspjeh
Asertivnost i samopouzdanje satkani su od važnih međuljudskih vještina, osobito komunikacijskih i socijalnih vještina. Uz razvoj asertivnosti važno nam je razvijati samopouzdanje koje nam omogućava postaviti i ostvariti svoje ciljeve te nam pruža stabilnost u izazovnim situacijama. Asertivnost Asertivnost nam omogućava zauzimanje za vlastita prava na miran i pozitivan način bez ugrožavanja prava sugovornika. Zauzimanje […]
7 savjeta kako unaprijediti slušanje za uspješniji proces komunikacije
Sposobnost primanja poruka jednako je važna, ako ne i važnija, od mogućnosti slanja. Mnogi od nas slušaju kako bi odgovorili – oblikujemo svoju sljedeću poruku dok druga osoba još uvijek govori. Umjesto toga, trebali bismo slušati kako bismo razumjeli – da u potpunosti preuzmemo, obradimo i shvatimo poruku koja se šalje. Slušanje je više od […]
Važnost neverbalne komunikacije i govora tijela u komunikaciji
Iako smo mnogo puta usmjereni na učenje kako jasno govoriti ili pisati, to je samo jedan element komunikacije koji čak možda i nije najvažniji. Kad komuniciramo, naše tijelo šalje poruke koje su jače nego naše riječi, što nam ukazuje da je govor tijela jako važan dio naše komunikacije s drugima. Međutim, treba imati na umu […]
Komunikacijske vještine – kako učinkovitije komunicirati?
Komunikacijske vještine su jedna od najvažnijih mekih vještina. Sve druge meke vještine temelje se na našoj sposobnosti jasne i profesionalne komunikacije. One nam omogućavaju opstanak i razvoj na današnjem tržištu. Mnogo se puta usmjerimo na učenje kako jasno govoriti ili pisati, no to je samo jedan element komunikacije, čak možda ne i najvažniji. Što je […]
Zašto je upravljanje promjenama jedna od ključnih kompetencija današnjice
Promjena je konstanta u mnogim dijelovima naših života. Tehnologija, procesi, ljudi, ideje i metode često se mijenjaju svuda oko nas, utječući na način na koji izvršavamo svakodnevne zadatke i živimo svoj život. Sposobnost upravljanja promjenama postala je poslovna disciplina te ključna vještina kako voditelja i menadžera tako i zaposlenika u organizaciji. Što u promjeni ima […]
Važnost online edukacija za razvoj mekih vještina zaposlenika u vrijeme pandemije
U vrijeme pandemije kada nam je mogućnost interakcije licem u lice s kolegama, timovima i klijentima ograničena, važnost razvoja određenih mekih vještina za održavanje mentalnog zdravlja zaposlenika postaje čak i važnija nego prije, a online edukacije su se pokazale kao vrlo pogodna alternativa u doba ograničenih okupljanja. Važnost ulaganja vremena u razvoj mekih vještina Usprkos […]
M-learning – tehnologija za učinkovito online učenje
M-učenje, mobilno učenje ili M-learning definira se kao učenje, obrazovanje ili obuka putem mobilnih uređaja, kao što su mobilni telefoni, tableti, prijenosna računala ili PDA uređaji. M-learning omogućava edukaciju i podršku bilo gdje, što ga čini fleksibilnim i praktičnim za korištenje u tvrtkama i odličan je alat za provođenje online edukacija. Tako mnoge tvrtke danas […]
Mogu li webinari i e-learning tj. online edukacije nadomjestiti seminare i edukacije uživo?
Vrijeme u kojem živimo i pandemija su promijenile mnoge navike u našim životima, pa tako i uobičajene načine edukacija vezane uz razvoj zaposlenika. Što zbog nemogućnosti okupljanja u prvoj fazi zaključavanja gospodarstva, što zbog straha od nepoznatog i načina širenja virusa nakon toga, pa do novih ograničenja okupljanja većeg broja osoba pred kraj godine, mnoge […]